你可能一无所有，但不会一无是处

什么是成功？

你有没有好好思考过这个问题：什么是成功？

有钱就是成功吗？不一定。单纯以金钱来定义成功是肤浅的。

如果你仔细观察就会发现，无论你在工作、生活、人际交往还是在其他方面获得了成功，都有一个共性，即你——哪怕经过多次努力——最终实现了自己的目标，并且是以你自己的方式，你就感觉到成功了。

无论是远大理想抑或只是一个小目标，你充分发挥了自己的优势，知道自己在某个方面特别擅长，而且还能充分利用你的优势来帮助他人，实现目标，你都会有一种得偿所愿的满足感，这就是成功。

这其中很重要的一点是，你不能借助卑鄙的手段来实现这种自我满足，而只能凭借自己的能力和优势达到，而且越是不容易达到的目标，当你成功后拥有的自豪感就会越强烈。

哪些特质能带来成功？

再来试想一下，哪些个性特征和行为方式能给人带来成功？你一定能够想起几条，比如毅力、勇敢、自信、乐观、仔细、深思熟虑……

有没有人能够拥有上面所提到的所有成功特质呢？

答案是：没有！

如果你探寻某些成功人士的生平经历，你会发现他们中所有人都多多少少拥有特定的成功特质。可你只要进一步仔细察看，就会发现这些成功人士并非在所有领域都高人一等。这告诉我们：

每个人都拥有让自己成功的某些特质。
一个人要想获得成功，显然没有必要具备所有成功特质——拥有其中几个往往就已经足够了。
能有意识并有针对性地利用自己的成功特质十分重要。

认识自己很重要

在特定场合下，人们总是按照自己的行为方式来行事：他们遵循内心的模式，但每个人的模式都各不相同。如果我们熟识某个人，我们往往能预先判断他在特定场合下的行事方法。我们——每个人都有所不同——对于其他人、对于生活环境的感觉和感知决定了我们的行为模式。

有些人很活跃，喜欢表现自己。他们更容易主动向他人敞开心扉。人们称这样的行为方式为外向，也就是积极对外。而另外一些人相对而言安静和保守。他们更倾向被动地接受。这样的行为方式被人们称为内向，也就是面对内心。

有些人喜欢和别人共事，和他人交流。情感和人际协调对他们来说非常重要。我们把这一类行为称为善于人际交流。也有一些人对事物和事实更感兴趣。他们更愿意调动自己的五种感官。我们把这类行为称为专于专业实务。

每个人都有相对而言更鲜明的特质。在日常生活中，我们往往侧重于运用这些更显著的行为模式。因为它更符合自己的个性，我们不知不觉就会按照这种特定方式来行事。

为了便于理解，我们以4种颜色来代表4种不同的行为模式：

1.红色类型
红色代表非常积极主动的一类人。他们知道自己的目标， 也有执行力，喜欢做决断、领导别人。

2.黄色类型
黄色代表喜欢交际的人，他们对许多新鲜事物兴致盎然。他们的生活多姿多彩，能给别人带来振奋。

3.绿色类型
绿色意味着你是一个乐于助人、重视公平和稳定的人。因为你很稳健，所以和人们相处融洽。

4.蓝色类型
蓝色意味着你相对而言较保守，喜欢对事物寻根究底，有时候拘泥于细枝末节，热爱追求高品质的生活。当然，因为你在大多数情况下考虑周到，尊重别人，同时也希望其他人能这样。

下图列举了4种不同类型的行为模式里最典型的长处，你可以根据经验挑出最符合自己的特质。

如果一个人是更符合红色、蓝色、绿色或者黄色类型的人，那么这个特定类型就是你的长处，那些对你来说比较弱的特质则是你的短处。

短处不是缺点

你或许认为，短处就是你的缺点了，其实不是。

什么是缺点呢？

吹毛求疵的人最不缺乏细致，急躁的人往往不乏热情，而善于观察的人更不缺乏敏感。如果一个人不断被新鲜事物转移注意力，那他绝对不缺乏对新鲜事物的关注力！迂腐的人往往拥有足够耐心。

你所认为的这些缺点，实际上正是自己最擅长的地方，只不过做得超出了尺度。

这些情况经常出现，而我们自己往往毫无察觉，因为我们正是在这些方面自我感觉良好，满以为只要是自己的长处就应该继续发挥。所以在生活中我们必须换个角度看问题，才能充分意识到它们带来的障碍：过犹不及，超出限度往往令人不快甚至厌恶。

中世纪有位名医说： 药物到底是治病还是致命，往往取决于它的剂量。乐于助人是一种美德，但如果你做得过分了，反而会让别人退避三舍。 缺点是一种让周围的人都感到厌烦的特质。如果你过分夸张长处，那么它就会演变成缺点！

自我认识与成功

毫无疑问，自我认识能够增加你将来成功的机会。

如果你认识到自己的长处，就能有针对性地发挥它。如果你要从事的工作正好能利用自己的长处，那么你在工作中取得好成绩的可能性就更大。

如果你认识到自己的短处，那么你就可以避免那些自己并不擅长，或者感觉不堪重负的工作。即便这些工作对你至关重要，你也不一定非要逼迫自己去接受。

如果你知道自己的缺点是什么，并且因此而更加留意，尽量减少夸大的成分，那么缺点在你成功道路上的阻碍就越小。你也不会招致他人的不满，能和周围的人相处得更加融洽和谐。

你，独一无二

每个人都举世无双，无论是在外表还是在行为所表现出的个性特征上。人们身上的特质可能有些表现平淡，有些却比较鲜明，有些相对而言不太明显。

4种不同的行为模式（【红色】意志坚决的人、【黄色】思维活跃的人、【绿色】乐于助人的人和【蓝色】思维理性的人），我们大部分人拥有两个长处和相应的两个短处。也有人拥有3个长处，或者有人只拥有1个长处——其他3个都是短处。

原则上，我们都是混合类型，也就是说每个人都拥有4种特质，只是强弱不同。

需要强调的是：个性特点的分析并无好坏的区别。每一种个性特征不仅都很正常，也非常宝贵——是每个人成功的重要基础。

你尤其要认识到，一个人不可能在所有特质上都表现得很强烈。不管你个性特征如何，你身上占据上风的特质一定能让你适合做某一类型的工作。找出自己的特质，才能因材施用。

一旦你能发挥特长，你就会感觉良好并专心致志地投入工作，工作在你眼中也就变得轻松。

相反，一些并不适合你的行为方式会让你惴惴不安或者毫无把握。那么它们就是你的短处。尽管如此，你仍然可以尝试硬着头皮解决难题。但更好的方法莫过于寻求朋友或者熟人的帮助，只要他们胜任此类工作。

即便两人表现出相近甚至完全相同的个性特征，也并不意味着他们就真的如出一辙。每个人的长处源自各自生活中的不同影响，也会以完全不同的方式表现出来。

所以人与人的区别不限于长处和短处的不同，还在于表现和处理它们的不同方式。

人的个性有无穷无尽的不同组合方式，这让你在全球约70亿的芸芸众生中表现得独一无二。这正如你绝无仅有的指纹一样。

我们要做的，就是认识自己，做好自己！